Уволенный работник вернулся на ту же работу: нужен ли медосмотр

По правилам некоторые категории работников должны проходить обязательный предварительный медосмотр при заключении трудового договора. Действует ли это правило, если сотрудник ранее уволился, а потом вернулся на прежнее место работы? Минтруд считает, что да.

Источник: Письмо Минтруда от 28.04.2017 № 15-2/ООГ-1224 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=167880#0)

Напомним, обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу проходят сотрудники, занятые на «вредных» и/или опасных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта. Кроме этого, такие работники должны проходить периодические, а также в соответствии с медицинскими указаниями внеочередные медосмотры.

Поэтому, если работник-«вредник» был уволен (с расторжением трудового договора), а затем принят на ту же работу, на него распространяется все требования трудового законодательства, в т.ч. в части прохождения обязательного предварительного медосмотра.

logo-GK-200x200-new

Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news/

Опубликовано 06.06.2017г.

 
http://ric077.ru/library/