Как оформить и как оплачивать гибкий график работы: Новые готовые решения по теме

Составить гибкий график работы можно в произвольной форме (например, в виде таблицы). Обычно указывают номер и дату документа, чередование рабочих и выходных дней, время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня, обеденный перерыв и учетный период. Работника необходимо ознакомить с ним под подпись.

Зарплата работникам с гибким графиком выплачивается так же, как и работникам с обычным графиком работы (например, исходя из оклада, сдельной расценки).

Все нюансы оформления и примеры расчетов - в новых Готовых решениях КонсультантПлюс:

• Как составить гибкий график работы - https://login.consultant.ru/link/
• Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы - https://login.consultant.ru/link/… 
• Образец гибкого графика работы - https://login.consultant.ru/link/

Запрос «гибкий график работы».

Получить полный бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня можно по ссылке - https://login.consultant.ru/demo-access/

http://ric077.ru/library/