Иностранные работники - особенности оформления на работу с 2015 г.

В 2015 г. изменились правила оформления на работу иностранных работников. Разобраться с новым порядком помогут материалы "Путеводителя по кадровым вопросам" в системе КонсультантПлюс.

in rabОформлению иностранных работников в Путеводителе посвящен отдельный материал. В нем помимо разъяснений и пошаговых инструкций есть образцы заполнения документов, информация об ответственности за нарушение миграционного законодательства, ссылки на документы.

Что изменилось с 2015 г.:

- для устройства на работу "безвизовый" иностранец должен получить патент (вместо разрешения на работу). Исключение составляют временно пребывающие на территории РФ в "безвизовом" порядке высококвалифицированные специалисты и обучающиеся в РФ по очной форме. Такие иностранцы по-прежнему должны будут иметь разрешение на работу;

- разрешения на работу, выданные до 2015 г., остаются действительными наравне с патентом до окончания срока их действия или аннулирования;

- введен новый порядок уведомления госорганов о привлечении иностранных работников. Работодатели обязаны уведомлять только ФМС России и только о фактах заключения и прекращения трудового договора с иностранным работником. Таким образом, количество уведомлений сократилось, но направлять их надо по всем иностранным работникам (до 2015 г. были исключения для некоторых категорий).

Чтобы найти интересующую информацию по теме оформления иностранных работников, задайте свой вопрос в Быстром поиске и выберите в списке "Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники".

Также Вы можете ознакомиться с видео-обзором данного материала:

Более подробную информацию Вы можете узнать в региональном информационном центре Сети КонсультантПлюс (группа компаний «Консультант СКИФ») по телефону (8652) 95-88-80 или у своего сервисного специалиста.

 
http://ric077.ru/library/